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管理观

管理至上  以人为本

兼收并蓄  常改永新

管理的最终目标是提高企业的效益,企业所有资源的配置都要以提高效益为中心,要以管理为基础,做到人尽其用、物尽其才、物尽其用、财经其力、时尽其效。

管理的关键是人力资源,要充分发挥员工的聪明才智,杜绝人才浪费和劳动力闲置。

要处理好“学与思”、“知与行”、“述与做”的关系,多学习、多实践、多总结,力求精深,不断进步。

企业要永远处于创业状态,要勇于创新,做到人人改进、事事改进。常改唱新式周而复始的过程,活动呈现螺旋上升趋势,只有这样企业才能保持生机与活力。

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