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公司广州地铁十三号线二期二工区开展红色教育活动

 

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       7月14日,公司广州市轨道交通十三号线二期工程七项目经理部二工区为迎接2018年新员工的到来,组织老员工们为新成员打扫宿舍、准备生活用品,使新员工们真切体会到了家的温暖及工区领导的关爱。

       7月15日早上7点30分,新员工们整装待发,在项目驻地集合完成宣誓后,在工区书记朱文君带领下,前往黄埔军校接受红色文化教育。

 

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       这是新员工到广州的第一课,也是很有意义的一堂课。通过参观黄埔军校旧址、观看图片文字介绍,大家都在一定程度上了解了“黄埔精神”。这不仅是一次爱国主义教育、红色文化学习,更是加强了大家对党的历史的认识,也都深刻的体会到今日美好生活来之不易。大家都纷纷表示,要积极向党组织靠拢,要在工作中发扬革命精神,把百分百的热情和决心投入到工作之中,做好本职工作、发挥专业特长,运用技能技术、践行坚定理想信念、坚持真抓实干,为二期工程平稳推进贡献力量。

       离开黄埔军校,朱书记带领新员工们前往广州地铁博物馆。新员工们通过对十个站点的参观,了解广州地铁发展的进程、盾构机的工作原理、隧道难题破解、工法工艺、文明施工、机械机电等与地铁施工息息相关的施工程序。使得新员工们开拓了视野、增长了专业知识、了解了施工组织,为更好、更快、更稳地投入工作中打下了坚实基础。

 

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       下午14点,在十三号线首期会议室召开2018年新员工座谈会,工区班子成员、各部室主要负责人及全体新员工参会。在座谈会上,新员工们各抒己见、踊跃发言,不羞涩、不生分,充分展现出年轻人的激情和活力。新员工代表在发言中做出表态:一、遵守公司及工区的规章制度,服从工区领导管理,不忘初心、扎实苦干,做合格中隧人。二、认真履行工作职责,做到团结互助,快速转变角色,尽快融入工作环境。三、加强专业技能学习,发挥专业优势,在工作中求答案、在实践中寻真理,努力提高自身综合素质。

       在听取新员工表态后,工区经理魏晨亮对他们提出了三点要求:一、要具备高尚的品德素质,做到爱岗敬业、忠诚守信、项目第一、激情工作。二、坚持理想信念、坚持真抓实干,工作主动积极、态度认真负责、勤学多问,争取在短时期内让自身的工作走上正轨。三、要传承优良作风、发扬企业文化;培养责任意识,学会承担责任、履行责任;奋发图强、发挥聪明才智,做到激流勇进、奋勇前行。

       工区书记朱文君对新员工也提出了五点建议:一、树立正确的人生观、世界观、价值观、工作观,认同企业文化理念,维护企业利益。二、树立争先创优意识,靠实践积累经验,解决问题要雷厉风行,不推诿、不气馁。三、讲纪律、守规矩,服从公司和工区的管理。四、要做到统一声音、统一行动、统一思想,加强协调沟通,做到团结互助;五、要“忠于企业、实现效益;建功羊城、我的事业”,以“责任在肩、忠诚担当;直面困难、积极进取;简约人际、乐观豁达”为团队精神,共同打造“同心戮力、务实高效、锐意进取”的团队氛围,真正实现团队有正气、工作有锐气、生活有朝气、项目有活力。

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