发展集团组织青年员工座谈会
值“五四”青年节之际，为引导青年员工的健康成长，发展集团团总支组织召开了2011年度总结表彰会暨2012年青年员工座谈会。企业40余名青年员工与企业党委书记、董事长杨国平，党委委员、纪委书记兼工会主席刘晓渡，党委委员、副总经理盛忠夏等企业领导欢聚一堂，畅谈工作、学习和人生理想。
在持续近2个小时的座谈中，青年员工们发言积极，讨论热烈，氛围融洽。员工们结合自身的成长经历谈了立足本职，敬业爱岗的重要性，结合工作实际谈了对企业生产经营、企业管理等方面的意见和建议，并从企业和个人的发展出发向企业领导表达了希翼悉心培养，大胆使用年青人的诉求。集团企业负责青年工作的党委委员刘晓渡同志在与青年员工的交流中肯定了青年员工的作用和团总支的成绩，希翼广大青年员工能高调做事，低调做人，树立具有发展集团特性的青年人形象。
在细心听取青年员工的发言后，杨国平书记首先代表企业党委对青年员工表达了节日的慰问，并号召广大青年员工牢记共青团的口号，认真学习胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年的讲话，以此作为企业团员青年人生目标的指南。他表示，企业的发展离不开青年员工的参与和奉献，企业党委将为青年员工的成长提供广阔的舞台，有努力才能有作为，有付出就会有回报。他对青年员工提出了四项要求：一是要加强学习。学历只代表过去，不代表现在，学无止境。要向书本学习，向他人学习，向社会实践学习；要学常识，学做人，学做事；二是要努力达到“四会”，要会说、会写、会协调、会组织；三是要多谈奉献少讲回报，积极倡导艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，正确认识付出与回报的关系；四是要时刻牢记紧迫忧患、责任担当、感恩共赢三个意识。他强调，企业有关部门要进一步加强对企业青年员工的管理培养，加强专业培训，为青年员工提供好的学习平台；团总支要搞好青年员工人生观、价值观的引导工作，充分发挥团组织的作用，开展一些如“帮、带、超”等有利于企业发展、个人发展的有意义的活动，在促进企业发展的同时让青年员工能在活动中取长补短、受益无穷；企业党委要对青年员工提出的相关意见及建议进行归纳并研究处理。
